Высшее образование
38.04.02 МЕНЕДЖМЕНТ - Управление современным учреждением (организацией) в здравоохранении (ИОМ)
Print

Институт отраслевого менеджмента

Форма обучения: очно-заочная
Стоимость: 200 000 руб/год
Продолжительность: 2,5 годa
Основы обучения: договор

Реализуемые магистерские программы, 2017 год:
Управление современным учреждением (организацией) в здравоохранении

Контакты факультета:
Руководитель программы - Камынина Наталья Николаевна д.м.н
Заведующая кафедрой - Габуева Л.А., д.э.н., профессор
Телефон: +7 499 956-09-42
Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 
Миссия программы:
Cпециализированная подготовка руководителей и специалистов учреждений здравоохранения, нацеленная на формирование аналитического мышления, выработку навыков эффективного управления.

Условия поступления:

Документы о предыдущем уровне образования Диплом о высшем профессиональном образовании (бакалавра, специалиста)
Сроки подачи документов Очно-заочная – с 15 мая по 8 сентября
Вступительные испытания Письменное тестирование и собеседование
Стоимость обучения на 2017г.

Очно-заочная - 200 000 руб/год

Условия обучения:

Реализуемые формы обучения Очно-заочная
Режим проведения занятий в будние дни (2 раза в неделю) с 19.00 до 22.00, в субботу с 10.40 до 17.45
Продолжительность обучения Очно-заочная - 2.5 года
Выдаваемые документы Диплом магистра
Учебные планы  

Цель программы:
Формирование у специалистов системы здравоохранения и социального (медицинского) страхования знаний о современном менеджменте, особенностях институционального устройства российского здравоохранения, базовых профессиональных: аналитических и организационно-управленческих навыков.

Принципы образовательной деятельности:

Системность обучения – целостность, единство замысла, целей, направленности, содержания и технологий реализации всех программ. Эта системность достигается:

  • необходимым разносторонним учебным содержанием Программ;
  • сочетанием теоретической и прикладной направленности учебной информации;
  • высокой квалификацией педагогических кадров;
  • согласованной, корпоративной подготовкой управленцев различного уровня, взаимодействующих в условиях одной организации (предприятия).

Актуальность содержания - ориентация обучаемых на конструктивное усвоение современных достижений мировой управленческой культуры, науки и практики в целях решения проблем, имеющихся в организациях.

Прагматичность обучения - опора на личный управленческий опыт; осмысление, анализ и переосмысление опыта своей деятельности в различных управленческих ситуациях; акцент в преподавании на технологические управленческие знания, которые позволяют операционально представить алгоритмы, правила и процедуры эффективного разрешения имеющихся и возможных проблем. Студенты получают набор конкретных управленческих технологий, позволяющих разрабатывать и строить процедуры стратегического и оперативного управления ресурсами, финансами, персоналом – в целом организацией. Кроме того, в качестве контрольных и отчетных квалификационных заданий используются подготавливаемые проекты организационного развития и совершенствования отдельных механизмов управления организацией.

Ценностный подход в обучении - концептуализация и развитие отечественных гуманистических управленческих ценностей, адекватных традиционным и современным особенностям российской действительности, нацеливание слушателей на формирование миссии, идеологии и стратегии жизнедеятельности своих организаций в соответствии с общечеловеческими и национальными ценностями и традициями.

Ситуационный подход - обеспечение в учебном процессе условий для моделирования, анализа, проживания и рефлексии типичных управленческих ситуаций, использование для этой цели педагогических технологий ситуационного обучения.

Проблематизация индивидуального управленческого опыта - обнаружение слушателями фактов существования ограничений старых – своих и распространенных способов решения организационных проблем, поиск и создание ими новых управленческих средств и технологий. При этом руководитель обучается видеть и рационально использовать незадействованные управленческие ресурсы – его собственные, управленческой команды, персонала, организации в целом.

Персональный подход к каждому и личностный рост обучаемых - формирование рефлексивных способностей и возможностей их саморазвития в контексте стратегических жизненных целей и ценностей и др. Каждый элемент обучения должен быть источником и тренингом не только значимых профессиональных навыков, но и условием для развития их творческих управленческих способностей.

Подробнее…

Контакты

СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА



Многоканальный телефон:
+7 499 956-99-99

E-mail:smirnov.smirnoffW@aemail777.com
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84
Бакалавриат и специалитет:
Call-центр:
+7 499 956-99-99 (многоканальный)
Часы работы: 10.00 – 18.00

Магистратура:
Контакты приемных подкомиссий факультетов/институтов Академии
ПРЕСС-СЛУЖБА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:
+7 499 956-99-69



E-mail:smirnov.smirnoffW@aemail777.com
Гостинично-жилой комплекс
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, к. 2

Телефон:+7 499 956-00-44+7 495 434-33-25

E-mail: smirnov.smirnoffW@aemail777.com

Президентская академия - лидирующий вуз России!